一、工伤评残五级赔偿标准
工伤评残五级的赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可获得医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等赔偿。这些费用根据实际发生情况，按照相关规定进行报销或赔偿。
二、工伤五级能赔偿多少钱
工伤五级的赔偿金额需结合多项因素确定，赔偿项目及大致计算方式如下：
1.**一次性伤残补助金**：标准为18个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**伤残津贴**：保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
3.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.**医疗费**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因各地经济水平和具体政策不同，赔偿金额差异较大。建议携带相关材料，咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确赔偿数额。
三、工伤认定咨询热线吉林省
吉林省工伤认定咨询热线为12333。这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务咨询热线，在吉林省也可通过拨打此号码咨询工伤认定相关事宜。
拨打该热线后，可按语音提示选择对应服务，会有专业人员为来电者解答关于工伤认定的条件、所需材料、申请流程等问题。此外，各地市可能也有自己的劳动保障咨询热线，也能提供当地更具体的工伤认定咨询服务。若想了解各地市详细热线信息，可通过吉林省人力资源和社会保障厅官网查询。同时，还可前往当地的社会保险行政部门窗口，进行现场咨询和业务办理。
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来源：临律-工伤认定咨询热线吉林省，吉林省工伤鉴定中心