一、工地的临时工受伤算工伤吗
临时工受伤不一定不能算工伤，具体得看是否符合法定情形。工伤范围是工伤认定的标准，一般是由法律直接规定的。不同国家和地区的工伤保险法律以及国际劳工公约，对工伤范围的规定主要有三种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式和混合式立法模式。
不过，在某些情况下，即使职工受到的伤害与其工作没有直接或间接的关系，但法律为了整体利益，还是会把这些情形也纳入工伤范围，视同工伤。这些视同工伤的情形包括：
二、医疗事故无法评估怎么处理
打官司就是打证据，所以证据在民事诉讼中是非常重要的。如果对司法鉴定的结果不服，有以下几种应对方法：
1.坚持申请重新鉴定：如果想推翻原鉴定结论，一定要坚持申请重新鉴定。但这还不够，还需要围绕重新鉴定申请准备充分合理的理由，要尽量搜集证据，这样才能得到法官的支持。
2.向司法行政机关投诉反映：如果司法鉴定机构存在违法违纪行为，比如违规鉴定，那么可以向省级司法行政部门投诉。司法行政部门会对其进行调查和处理，这样原鉴定结论就可能作废，或者司法鉴定机构会主动撤销违法的鉴定结论。
3.主动搜集其他证据推翻鉴定结论：打官司就是打证据，证据在民事诉讼中是非常重要的。如果对司法鉴定的结果不服，可以主动搜集其他证据来推翻它，这样鉴定结论就不能作为定案的依据了。
三、工伤赔偿国家规定多少钱
根据我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，会获得相应的伤残补助金和伤残津贴，具体标准如下：
1.一级至四级伤残：职工被鉴定为一级至四级伤残的，会获得一次性伤残补助金，支付标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资。同时，还会获得伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。
2.五级至六级伤残：职工被鉴定为五级至六级伤残的，会获得一次性伤残补助金，标准分别为18个月和16个月的本人工资。同时，五级伤残职工还会获得伤残津贴，标准为本人工资的70%，六级伤残职工的伤残津贴为本人工资的60%。
3.七级至十级伤残：职工被鉴定为七级至十级伤残的，会获得一次性伤残补助金，标准分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。此外，七级至十级伤残的职工，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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来源：头条-工伤赔偿国家规定多少钱，工伤赔偿多少?