一、手破了怎么处理工伤赔偿
如果手受伤被认定为工伤，得先去治伤。治疗期间的所有费用发票、病历这些个相关材料都得留好。伤治好后，向所在单位申请工伤赔偿。单位会帮着进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据鉴定结果，确定赔偿的项目和金额，比如医疗费、误工费、护理费、伤残补助金啥的。要是和单位在赔偿上谈不拢，还可以申请劳动仲裁来保护自己的权益。
二、文盲怎么评定工伤赔偿
对于那些不识字或者文化程度不高的工伤员工来说，评定工伤赔偿可能会遇到更多的麻烦。这时候，他们可以找自己家人、朋友或者法律援助团体帮帮忙，让这些信得过的人帮他们了解一下相关信息和法律程序。然后，他们可以去当地的劳动监察部门或者工会咨询一下具体的工伤认定和赔偿流程，让他们提供一些必要的协助。
除此之外，他们还可以去司法局下属的法律援助中心申请免费的法律服务，让专业的律师给他们提供咨询和代理服务。
三、无配偶工伤怎么赔偿
没有配偶的工伤职工的赔偿主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和工伤医疗期间的工资福利。具体赔偿金额根据伤残等级和当地具体规定来算。要是工伤职工因公死亡，他的直系亲属可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，就算职工没有配偶，他的父母、子女等直系亲属也能拿到相应的赔偿。
另外，工伤职工治疗期间的医疗费用、生活护理费等，都由单位或工伤保险基金来承担。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；
（三）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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