一、去小医院可以报工伤吗
是否可以在小医院报工伤，需要看具体情况。
（一）符合条件的情况
1. 只要小医院是工伤保险协议医疗机构，受伤职工因工伤在此就医的，就可以按照规定进行工伤报销。这要求小医院具备相应的医疗资质，且与当地工伤保险经办机构签订了服务协议。
2. 如果情况紧急，受伤职工可以先到就近的小医院进行急救处理。在紧急情况稳定后，如需转院到其他工伤保险协议医疗机构继续治疗的，在小医院产生的符合规定的急救费用等也可报销。
（二）不符合条件的情况
如果小医院不是工伤保险协议医疗机构，且不存在紧急救治的必要情形，那么一般是不能报销工伤相关费用的。在这种情况下，受伤职工应前往工伤保险协议医疗机构就医，以免影响工伤费用的报销。
所以，不能简单地说去小医院能不能报工伤，要依据小医院的性质、就医的具体情形等因素来确定。
二、去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班路上摔跤骨折是否算工伤需要分情况来看。
如果是在合理的上班时间和合理的上班路线途中，因为非本人主要责任的交通事故而摔跤骨折，这种情况可认定为工伤。例如，被机动车撞到，并且经交通管理部门认定自己不负主要责任或全部责任。
然而，如果是自己不小心摔倒，没有受到其他外力因素，如因路面湿滑自己滑倒，这种单纯由于自身原因造成的摔跤骨折，一般不能认定为工伤。因为这不属于因工作原因受到事故伤害或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等法定的工伤情形。
三、去做工伤鉴定需要带什么材料
做工伤鉴定需要携带以下材料：
1. 工伤认定决定书：这是证明工伤认定结果的重要文件。
2. 医疗机构的诊断证明：包括受伤情况、治疗过程等相关医疗信息。
3. 检查、检验报告：如X光片、CT报告等，这些有助于确定伤情的具体情况。
4. 身份证明：本人身份证等有效身份证明文件，以证明身份信息。
5. 完整的病历资料：包含住院病历、门诊病历等，能全面反映受伤后的医疗过程。
6. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明与用人单位存在劳动关系，因为工伤认定的前提是存在劳动关系。
7. 其他材料：根据具体情况，可能还需要其他与工伤相关的证明材料，如事故现场的证人证言（如果需要）等。
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