一、九级伤残工伤补助多少
九级伤残的工伤补助主要包括以下几部分:
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为九级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是一次性伤残就业补助金。在上述同样情形下,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外,工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。治疗工伤所需费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
二、工伤九级赔偿标准明细表
工伤九级的赔偿标准主要包含以下几个方面:
三、工伤全休三个月还有赔偿吗
工伤全休三个月是有赔偿的,具体赔偿项目及内容如下:
一是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以全休三个月期间,单位应按受伤前的工资标准支付工资。
二是护理费。如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。若单位未安排护理,需支付相应护理费。
三是医疗费等其他费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,还有可能涉及住院伙食补助费等,根据具体情况确定。
另外,如果经劳动能力鉴定构成伤残等级,还可根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
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