一、工伤认定后四年能做鉴定吗
工伤认定后四年能否做鉴定，需要分情况来看。
（一）如果伤情稳定或者停工留薪期满后一直没有做劳动能力鉴定，从程序上来说是不合理的。一般要求伤情相对稳定后应及时进行劳动能力鉴定，拖这么长时间可能会面临一些阻碍。不过，如果有合理的事由解释为何拖延四年，例如职工一直处于持续治疗且伤情不断有新的变化等特殊情况，经劳动能力鉴定委员会审查同意，还是有可能进行鉴定的。
（二）如果之前已经做过劳动能力鉴定，四年后想要重新鉴定的情况。在符合一定条件下是可以的，例如伤情发生重大变化，与之前鉴定时的状况相比有明显的不同，这种情况下，经劳动能力鉴定委员会审核同意后可以重新进行鉴定。但如果没有合理的理由表明伤情有实质变化，重新鉴定的申请可能不会被受理。
二、工伤认定后是不是就可以报销医药费了
工伤认定后并不意味着就可以直接报销医药费。
其一，工伤认定只是确定职工所受伤害属于工伤范畴的一个关键步骤。在工伤认定之后，还需要进行劳动能力鉴定（如果存在伤残影响劳动能力的情况）。
其二，报销医药费需要满足一些条件。例如，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。如果使用了超出这些规定范围的药品或诊疗服务，可能无法报销。
其三，在程序方面，通常需要职工或其所在单位按照规定提交相关的医疗费用票据、病历等材料到工伤保险经办机构进行审核，经办机构审核通过后才会予以报销。所以，工伤认定后还需完成一系列相关工作才能报销医药费。
三、工伤认定后诉讼时效是多久
工伤认定后，如果涉及行政诉讼，一般是自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。如果是因为不可抗力或者其他不属于自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。
如果是关于工伤赔偿等民事争议，仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果存在不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。若在仲裁时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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来源：头条-工伤认定后诉讼时效是多久，工伤认定书诉讼期几个月