一、骑手被撞对方全责还有工伤赔偿吗
如果骑手在工作过程中被撞且对方全责，骑手可以获得工伤赔偿。
从法律规定来看，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。骑手在送餐等工作期间遭遇交通事故受伤，符合工伤认定的条件。
一方面，骑手可以要求肇事方承担侵权赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等各项损失。另一方面，骑手所在单位如果为骑手缴纳了工伤保险，骑手可以向工伤保险机构申请工伤赔偿，如工伤保险待遇中的医疗费用报销、停工留薪期工资等；如果单位未缴纳工伤保险，单位需要按照工伤保险待遇的标准向骑手支付相应赔偿。
所以，骑手被撞对方全责的情况下，依然有权利获得工伤赔偿。
二、骑车上班途中摔伤算工伤吗
骑车上班途中摔伤是否算工伤需要根据具体情况判断。
如果是自己不小心摔伤，一般不能认定为工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤这种单方事故，没有其他责任主体，不符合工伤认定的条件。
但如果能证明摔伤是因为道路施工等外部原因造成的，并且有相应的证据，例如道路突然出现大坑、被障碍物绊倒等情况，同时在事故中自己不承担主要责任，这种情况下有可能被认定为工伤。在发生这类事件后，应及时报警保留相关证据，以便后续进行工伤认定等相关程序。
三、骑手送餐过程中摔伤算工伤吗
骑手送餐过程中摔伤是否算工伤，需分情况而定。
（一）如果骑手是与外卖平台或餐饮企业等建立了劳动关系。在送餐工作时间内，履行送餐职责的合理路线上摔伤，这种情况通常属于工伤。例如，按照平台系统派单正常送餐，在前往送餐目的地途中摔倒受伤。
（二）若骑手属于众包骑手，与平台之间不存在劳动关系，而是一种劳务关系或者承揽关系等。这种情况下，不能认定为工伤。因为工伤认定的前提是存在劳动关系。不过，骑手可能根据与平台签订的相关协议中关于意外事故的约定来获取相应保障或者补偿。
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