一、工伤右手大拇指骨折算几级伤残
一般来说，工伤导致右手大拇指骨折通常可能评定为十级伤残。但具体的伤残等级需经劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行鉴定确定。
右手大拇指骨折对手部功能可能会有一定影响，如握力、屈伸功能等。在鉴定时，会综合考虑骨折的严重程度、愈合情况、对日常生活和工作的影响等多方面因素。如果骨折较为轻微，愈合良好，对功能影响较小，可能会评定为十级伤残中的较轻情形；若骨折严重，愈合后遗留明显功能障碍，也可能会向上调整伤残等级。
此外，不同地区的劳动能力鉴定标准可能会存在一定差异，最终的伤残等级认定应以当地劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。劳动者应及时申请劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
二、九级伤残工伤基金赔付几个一次性
九级伤残工伤基金赔付包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残补助金是按照本人工资为基数乘以一定的月数来计算，具体为9个月。
一次性工伤医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，是根据当地的相关规定以及工伤职工的具体情况来确定金额。
在具体赔付时，需以当地的工伤保险法规和政策为准。同时，要确保工伤认定程序合法合规，工伤职工的劳动能力鉴定结论为九级伤残等相关条件满足后，方可按照规定向工伤基金申请赔付。如果在赔付过程中遇到问题或争议，可通过合法途径如申请行政复议或提起行政诉讼等方式来维护自身权益。
三、工伤保险老板给钱还是保险陪
工伤保险的赔付主体通常是工伤保险基金。当员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等相关权益时，一般由工伤保险基金支付相关费用。
然而，在一些情况下，老板也可能需要承担一定的责任和费用。比如，如果老板未依法为员工缴纳工伤保险费，那么在发生工伤事故后，老板需要按照规定承担本应由工伤保险基金支付的费用。
此外，若老板存在过错导致员工工伤，如提供的工作环境存在安全隐患等，除了工伤保险基金的赔付外，老板可能还需承担额外的赔偿责任，如伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
总之，工伤保险主要由工伤保险基金承担赔付责任，但老板在未依法缴纳保险或存在过错的情况下，也可能需要承担相应的费用和责任。
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来源：头条-工伤保险老板给钱还是保险陪，工伤老板买了保险由谁支付