一、工地工伤9级私了10万可以吗
工地工伤九级私了赔偿10万是否可行，需综合多方面因素考量。
一方面，九级工伤有法定的赔偿项目和标准。一般包括一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定；还有停工留薪期工资、护理费等其他合理费用。如果伤者工资较高、医疗费用支出大、停工留薪期长等，按照法定标准计算出的赔偿金额可能会高于10万，此时私了10万对伤者可能不太公平。
另一方面，如果伤者考虑到私了能较快获得赔偿，减少后续繁琐的程序和时间成本，且10万赔偿与自身预期差距不大，同时用人单位也愿意支付，双方达成一致意见，也是可以的。
总之，是否可以私了并接受10万赔偿，需伤者结合自身实际情况，如工资水平、医疗花费、后续康复需求等，权衡利弊后作出决定。
二、长春95年工伤认定条件及流程详解
长春市1995年工伤认定条件及流程如下：
认定条件：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产车间操作机器时受伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。如上班前准备生产工具时受伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。若长期在有毒有害环境工作导致患病。
认定流程：
1.申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
2.审核。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。
3.调查核实。必要时对申请人提供的证据进行调查核实。
4.作出认定决定。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、工伤后未鉴定离职了还能赔吗
工伤后未进行鉴定就离职，仍然有可能获得赔偿，但存在一定情况分析。
其一，若还在工伤认定申请期限内，离职不影响工伤认定及后续赔偿。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请工伤认定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
其二，若已超过工伤认定申请期限，且无正当理由，可能导致无法认定工伤，也就难以获得工伤赔偿。因为工伤认定有严格的时间限制，逾期申请可能不被受理。
所以，工伤后未鉴定就离职，要关注工伤认定申请期限，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法的工伤赔偿权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工地工伤9级私了10万可以吗怎么赔偿
●工地工伤9级私了10万可以吗赔偿多少
●工地受伤九级伤残,私了,应该要多少钱
●工地工伤9级私了15万多吗
●工伤9级私了10万行吗
●工地上9级伤残私了13万
●9级工伤私了应要多少钱
●工地工伤9级私了10万可以吗赔偿多少
●工伤9级私了5万行吗
●九级工伤私了有20万吗
●长春95年工伤认定条件及流程详解图
●长春市1995年在岗职工平均工资
●长春市工伤认定标准
●2020年长春工伤伤残待遇
●长春工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●长春工伤赔偿标准一览表
●1995年长春
●长春市1995年至2008年社保基数
●长春市工伤认定
●长春工伤期间工资标准
来源：中国法院网-工伤后未鉴定离职了还能赔吗，工伤未鉴定可以辞职吗