一、工伤保险人死了能赔多少公司的钱
工伤导致劳动者死亡，公司需承担相应赔偿责任，赔偿金额需依据具体情况而定。主要赔偿项目及大致标准如下：
一是丧葬补助金，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于处理丧葬事宜的费用。
二是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该款项旨在给予近亲属一定经济补偿。
三是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，公司需确认是否依法缴纳工伤保险。若已缴纳，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿责任由公司承担。同时，具体赔偿流程和金额确定，需根据劳动能力鉴定结论、当地政策规定等综合判断。
二、工伤保险人死了大约多少钱
工伤职工死亡，其近亲属可依法获得多项赔偿。具体赔偿金额需结合实际情况确定。
丧葬补助金，一般是按照统筹地区上年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需注意，不同地区经济水平存在差异，各项赔偿的具体计算基数会有所不同，导致最终赔偿总额有所差别。同时，具体认定及赔偿流程需严格依据工伤保险相关法律法规执行，要及时向相关部门申报，提供准确材料以保障权益。
三、工伤死亡最低赔偿多少钱
工伤死亡赔偿金额并无固定的“最低标准”，其赔偿依据法定项目和具体情况确定。
主要赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
由于各地经济发展水平、职工工资标准等存在差异，导致具体赔偿数额不同。同时，职工本人工资情况、供养亲属状况等也影响最终赔偿金额。所以，无法简单明确工伤死亡最低赔偿金额，需结合实际情况按法定标准计算。
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