一、受了工伤申请劳动仲裁要多久
一般情况下，劳动仲裁委员会受理工伤相关仲裁申请后，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
如果案件复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
不过在实际中，工伤案件往往涉及多方面证据核实、工伤认定等环节，可能出现一些特殊情况影响仲裁的进度。比如，需要补充证据、进行鉴定等，这会导致仲裁时间延长。
另外，若对仲裁结果不服，当事人还可以在规定期限内向法院提起诉讼，进入民事诉讼程序，该程序所需时间则另行计算。总之，受工伤申请劳动仲裁正常在四十五日至六十日内完成，但具体时长要结合案件具体情况确定。
二、认定工伤是什么部门
认定工伤的部门是社会保险行政部门。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，在一些特殊情形下，如用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区等，会按照相关规定确定负责工伤认定的社会保险行政部门。不同地区的社会保险行政部门名称可能略有差异，常见的如人力资源和社会保障局。
三、工伤哪部门认定
工伤认定一般由社会保险行政部门负责。
通常是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。比如，在市级行政区域内，一般由市级社会保险行政部门进行工伤认定工作；部分地区也可能下放权限到县级社会保险行政部门。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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