一、职工篮球比赛受伤算工伤吗
职工在篮球比赛中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
其一，若该篮球比赛是单位组织的，且是工作的一部分，比如是为了完成单位的宣传任务、团队建设任务，旨在提高单位的凝聚力、形象等与工作有直接关联的目的，那么在比赛中受伤可认定为工伤。因为这种情况下，职工参与比赛是在履行工作职责，符合工伤认定中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形。
其二，若篮球比赛是职工自愿参加的、与工作没有直接关系的娱乐活动，比如纯粹是职工之间自发组织的友谊赛，单位并未组织且比赛与工作任务无关，那么这种情况下受伤一般不能认定为工伤。因为此情形不符合工伤认定的法定条件。
总之，判断职工篮球比赛受伤是否算工伤，关键在于该比赛与工作是否存在直接关联。
二、北京工伤最新标准一览表
北京市工伤认定及赔偿标准有明确规定，主要涉及以下方面：
工伤认定范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等多种情形可认定为工伤。
劳动能力鉴定：根据伤残程度分为不同等级，一般从一级到十级，一级最重，十级最轻。鉴定标准涵盖身体各部位的功能丧失、损伤程度等。
赔偿项目及标准：
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等：依据伤残等级，按照相应月数及本人工资等标准支付。具体标准可参考北京市相关法规及政策文件。
三、工伤第10级伤残定残标准
工伤十级伤残的定残标准主要涉及多个方面，以下为常见情形：
一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
二是身体各部位具体的伤残情况。例如，颅骨缺损直径2厘米以上；或者外伤性鼓膜穿孔6个月以上未愈合；又或者全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%；还有就是指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）等。
三是脊柱及四肢方面。比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍等。
四是眼部情况。像角膜修修补术后；外伤性白内障等。
工伤十级伤残的鉴定需要由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准和程序进行综合评定，具体认定应以鉴定结论为准，这样才能确保伤残等级认定的准确性和公正性。
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来源：中国法院网-工伤第10级伤残定残标准，工伤10级伤残赔偿标准2019