一、安徽工伤5级伤残津贴怎么算
安徽工伤5级伤残津贴的计算方式如下：
职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
伤残津贴的具体标准为：本人工资的70%。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
需要注意的是，用人单位需按照规定为享受伤残津贴待遇的职工缴纳应缴纳的各项社会保险费。同时，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。此外，若职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、天津工伤十级赔偿标准明细表
天津工伤十级赔偿标准主要涉及以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止的，享受此两项待遇。其中，一次性工伤医疗补助金支付标准为2个月的天津市上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金支付标准为3个月的天津市上年度职工月平均工资。
三是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
四是医疗费、住院伙食补助费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费等按规定标准支付。
三、天津十级工伤赔偿多少钱
天津十级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由天津市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数计算，十级伤残为3个月；一次性伤残就业补助金也是以上述基数计算，十级伤残为3个月。
3.此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际支出确定；停工留薪期工资一般按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按照当地标准执行。
具体赔偿金额要结合本人工资、当地职工月平均工资以及实际花费等多种因素确定。建议及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●安徽工伤5级伤残津贴怎么算的
●安徽工伤五级能赔偿多少钱
●安徽工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
●安徽省五级伤残赔偿标准
●安徽工伤等级赔偿
●安徽省工伤四级赔偿标准
●安徽省工伤六级赔偿标准2020
●安徽工伤五级能赔偿多少钱
●安徽工伤等级鉴定标准
●安徽省工伤等级划分
●2021年天津工伤十级赔偿标准
●天津工伤十级鉴定标准
●天津职工工伤伤残十级待遇
●天津市十级工伤残疾赔偿金怎么算
●天津伤残十级赔偿标准
●天津市工伤十级赔偿标准
●天津工伤十级能赔偿多少钱
●天津工伤十级伤残能赔偿多少钱2021年
●天津市工伤十级伤残赔偿多少
●天津工伤十级伤残赔偿标准2020平均工资为多少
来源：中国法院网-天津十级工伤赔偿多少钱，天津工伤10级