一、工伤期间打架了怎么赔偿
如果因打架导致伤残，伤害方需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、辅助器具费和残疾赔偿金。
需要注意的是，打架致人伤残，并不一定构成犯罪。如果只是造成他人轻伤，属于一般违法行为，按照《治安管理处罚法》规定，应处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成他人重伤，就构成了故意伤害罪，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。但如果以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。刑法另有规定的，从其规定。
二、大拇指工伤赔偿多少
大拇指工伤赔偿金额并非固定不变，其受到伤残等级、职工工资、地区赔偿标准等多重因素影响。依据《工伤保险条例》，大拇指伤残可评定为十级，不同等级的赔偿标准也有所不同，通常伤残等级越低，赔偿金额越高。赔偿内容主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等，但具体赔偿金额需由劳动能力鉴定委员会根据伤情评定，并结合当地工伤保险政策计算得出。职工应妥善保留工伤事故相关证据，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
三、企业没工伤怎么赔偿
如果劳动者非因工负伤，通常情况下应由侵权方承担赔偿责任。
如果用人单位对劳动者非因工负伤存在过错，那么将根据过错程度承担相应的赔偿责任；若用人单位没有过错，则无需承担赔偿责任。
此外，即使用人单位对劳动者非因工负伤没有过错，但如果劳动者非因工负伤没有侵权人或无法从侵权人处获得赔偿，医疗费用可按照医疗保险办法处理。在劳动者停工治疗期间，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资或疾病救济费。
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