一、工人工伤赔偿怎么陪
如果发生工伤事故，可按照以下方法进行索赔：首先，应尽可能与用人单位协商解决；若协商不成，可申请工伤认定，待伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，再向仲裁委员会申请劳动仲裁，以主张工伤待遇。若对仲裁裁决不服，则可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，索赔的流程为先申请工伤认定，再进行工伤鉴定，最后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。
二、工伤死亡具体怎么门赔偿
工伤死亡赔偿主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个方面。丧葬补助金根据统筹地区上年度职工月平均工资，设定为6个月的标准。而供养亲属抚恤金则依据职工本人工资，按一定比例发放给因工死亡职工生前需供养、无劳动能力的亲属。至于一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需依据当地政府发布的统计数据进行核算。在申请工伤死亡赔偿时，需准备相关证明材料，并遵循法定流程进行申报。
三、工伤后赔偿怎么办
工伤事故发生后，维权过程通常涉及工伤认定、劳动力鉴定和赔偿金发放。
首先，受工伤员工或其家属应及时向所属单位或当地社会保险管理机关报告事故情况，进行工伤认定。
接着，相关权威机构进行确认，根据劳动力鉴定提供的信息，明确工伤待遇具体项目和标准。
赔偿范围通常包括医疗费用、住院伙食补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些赔偿措施旨在确保受工伤员工得到及时有效治疗，并给予他们相应经济补偿，缓解生活压力。
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来源：临律-工伤后赔偿怎么办，工伤赔偿后用人单位怎样赔偿