一、渝中区工伤赔偿怎么算
工伤赔偿的计算很复杂，要考虑很多方面。比如伤残等级、工资水平、医疗费用、停工留薪期的时间等等。一般来说，会有一次性伤残补助金，这个金额根据伤残等级来定。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
另外，医疗费、护理费、住院伙食补助费这些，也会按照规定的标准来赔。具体的赔偿金额，要把这些因素都考虑进去，算得很精确才行。
二、工伤社区是怎么赔偿的
工伤赔偿的内容好多，写赔偿协议的时候可得仔细着点，像一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费这些赔偿项目，都得一项一项地核对清楚，写明白，要是写得不清楚，可能会有赔偿错漏的情况。还有，工伤赔偿的数额也得写明白，看看是不是按照法律规定的标准算的，最好找公证人员核准一下，这样能少出不公平不合理的情况。
三、工伤可以领多少赔偿
工伤赔偿主要看受伤职工的情况，包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。赔偿标准跟伤残等级、工资高低、地区经济条件都有关系。要是因为工伤致残了，根据伤残等级的不同，能领的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也不一样。要是因为工伤死了，职工的近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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