一、打零工发生工伤意外事故该怎么赔偿
打零工发生工伤意外事故，赔偿问题需依具体情况处理。
首先，确认雇佣关系性质。若与用工方构成劳动关系，应按工伤保险相关规定处理。受伤后，需及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级确定赔偿数额，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金和用人单位按规定分担。
若不构成劳动关系，而是劳务关系，一般由雇主承担赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。若打零工者自身对事故发生存在过错，会根据过错程度减轻雇主的赔偿责任。
另外，若第三方侵权导致工伤意外，在认定工伤后，劳动者可同时向侵权方和雇主或用人单位主张赔偿，但部分赔偿项目不可重复获赔。总之，打零工工伤意外事故赔偿要先明确关系，通过合法途径确定责任与赔偿金额。
二、申请工伤需要多长时间下来
申请工伤认定的时间分不同情况。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
三、工伤申请要多长时间
工伤申请时间分不同阶段。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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