一、工伤恢复期间被辞退怎么办
在工伤恢复期间被辞退属于违法行为。依据《工伤保险条例》等相关法律规定，职工在工伤停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。
您应首先与用人单位协商，要求其纠正违法行为，恢复劳动关系。若协商无果，您可收集相关证据，如劳动合同、工伤认定书、辞退通知等，向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁中，您有权主张继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，以及工伤待遇等相关费用。赔偿金标准通常为经济补偿标准的两倍。
二、工伤后在家休养需要什么手续
工伤后在家休养通常需要办理以下手续：首先，及时向用人单位报告工伤情况，并要求其在规定时间内为您申报工伤。用人单位应在事故发生之日起30日内申报，若单位未申报，您或您的近亲属可在1年内自行申报。
其次，您需要接受劳动能力鉴定，确定工伤伤残等级和停工留薪期。在此期间，您应向单位提交医疗机构出具的诊断证明、病历等材料，以证明您需要休养。同时，单位可能会要求您填写请假申请表等相关文件。休养期间，要注意保存好与工伤相关的所有医疗记录和费用凭证，以备后续索赔和报销使用。
三、工伤恢复上班后能调岗吗
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤恢复期可以辞退员工吗
●员工工伤恢复后辞职是否需要赔偿
●工伤康复期间被辞退怎么办
●工伤痊愈后单位辞退怎么办
●工伤在恢复期间有工资吗
●工伤恢复期上班算什么
●员工工伤,恢复期间又出现了问题
●员工工伤恢复后辞职是否需要赔偿
●工伤康复期被辞退
●工伤恢复期间工资怎么算
●工伤后在家休养需要什么手续和证件
●工伤后在家休养需要什么手续呢
●工伤期间在家休养应该拿多少工资
●工伤在家休养有生活费吗
●工伤在家休养需要医院证明吗
●工伤在家休养多久
●工伤一般在家休养有营养补助吗
●工伤之后在家修养可以拿正常工资吗
●工伤在家休养工资怎么算有几个月可以领
●工伤认定后在家休养的工资是多少
来源：头条-工伤恢复上班后能调岗吗，工伤恢复好也上班了,能有赔偿嘛