一、单位不盖章能否申请工伤鉴定
单位不盖章不影响申请工伤鉴定。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若单位不盖章，职工本人、近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时应提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。只要材料齐全、事实清楚，即便单位不盖章，依然能够启动工伤鉴定程序，维护自身合法权益。
二、济南工伤十级伤残标准表
工伤十级伤残标准在全国有统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，济南执行此标准。以下列举部分常见情形：
1.符合中度毁容标准之一项者。例如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失面积达到一定程度。
2.全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。
3.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。
4.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
5.指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。
6.手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕。
7.手掌、足掌植皮面积＞30%者。
8.除拇趾外，任何一趾末节缺失。
此外，还有关于眼部、耳部、鼻部、口腔等多部位的评定标准。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由专门的劳动能力鉴定委员会依据标准，结合实际情况作出客观、公正的鉴定结论，以确定是否构成十级伤残及后续的工伤待遇。
三、工伤双眼失明赔多少
工伤双眼失明的赔偿数额需经法定程序确定，受到多种因素影响。
首先，要进行工伤认定，确定伤害属于工伤范畴。接着，开展劳动能力鉴定，双眼失明一般会被评定为较高的伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目包含多项。一次性伤残补助金，根据伤残等级按本人工资一定倍数发放。伤残津贴，若达到相应等级且需按月支付，以本人工资一定比例给付。此外，还有医疗费，实报实销，包括治疗工伤所需的检查、治疗、康复等费用；停工留薪期工资，在停工治疗期间，按正常出勤发放工资福利待遇；护理费，依据生活自理障碍程度支付。
由于缺乏具体信息，无法给出准确赔偿金额。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论，结合本人工资、当地工伤保险政策等，通过法定计算方式得出最终赔偿数额。必要时，可寻求专业法律帮助维护自身权益。
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