一、单位未缴纳工伤保险工伤赔偿由谁
在单位未缴纳工伤保险的情况下，工伤赔偿责任由该用人单位承担。具体分析如下：
其一，法律明确规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费。若其未履行该法定义务，就不能因未参保而免除自身对工伤职工应承担的赔偿责任。
其二，工伤职工原本可通过工伤保险基金获得的各项待遇，此时均需由用人单位支付。例如，治疗工伤所需的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等治疗期间的相关费用；以及经劳动能力鉴定后，根据伤残等级确定的一次性伤残补助金、伤残津贴等。
其三，若职工因工伤导致死亡，其近亲属应享受的丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等费用，也都由用人单位支付。总之，单位未缴纳工伤保险，需自行承担工伤职工的全部赔偿责任，以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤10级辞职了都有哪些赔偿
工伤10级职工辞职后，可获得以下赔偿：
（一）一次性伤残就业补助金。该补助金由用人单位支付，具体标准由各省级人民政府规定。一般会结合当地上年度职工月平均工资以及工伤职工的伤残等级等因素确定数额。其目的在于对工伤职工因伤残导致就业困难给予一定补偿。
（二）一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，标准同样由省级政府制定。这是为保障工伤职工离职后旧伤复发等后续可能的医疗需求而设立的补偿项目。
（三）一次性伤残补助金。这是工伤职工在评定伤残等级后就应获得的赔偿，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤职工辞职后应及时与用人单位、社保经办机构沟通，按规定程序申请领取上述赔偿，维护自身合法权益。若在赔偿过程中遇到问题，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
三、工伤10级大概赔偿下来多少钱六盘水
工伤10级赔偿金额在六盘水需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准按贵州省相关规定执行，会根据统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样依据贵州省规定，结合统筹地区上年度职工月平均工资等确定。
4.此外，还可能有停工留薪期工资，按职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，依据实际支出和相关标准确定。
由于本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据存在差异，且实际情况各不相同，无法直接给出确切赔偿数额。建议收集好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，通过合法途径申请工伤认定及劳动能力鉴定，再结合实际情况核算赔偿金额。
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来源：临律-工伤10级大概赔偿下来多少钱六盘水，工伤10级大概赔几万