一、农民工进城务工如何认定工伤
农民工进城务工认定工伤，需遵循以下要点：
首先，需确认存在劳动关系。农民工要证明与用人单位存在事实劳动关系，可凭借劳动合同，若没有书面合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能作为证据。
其次，符合工伤认定情形。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，都属于工伤认定范围。
再者，进行工伤认定申请。农民工所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请，若单位未申请，农民工本人、近亲属或工会组织可在一年内提出。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
最后，劳动能力鉴定。经认定为工伤后，若农民工因工伤影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后续的工伤待遇支付提供依据。
二、没买保险能工伤赔偿吗
没买保险也能获得工伤赔偿。
根据法律规定，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险。若未缴纳，职工发生工伤后，原本由工伤保险基金支付的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，以及应由用人单位支付的停工留薪期工资福利待遇、解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等，均由用人单位承担。
职工需先进行工伤认定，通常由用人单位在规定时间内提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，依据鉴定结果，通过与用人单位协商或申请劳动仲裁等合法途径，要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用，以维护自身合法权益。
三、拉萨工地工伤没保险怎么赔偿
在拉萨工地发生工伤且用人单位未购买保险的情况下，赔偿责任由用人单位承担。
首先，要及时申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织应在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出申请。需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定工伤事实。
其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，经治疗伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目包含多项内容。医疗费用由用人单位支付，保障职工得到及时救治。停工留薪期内，职工工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。若构成伤残，根据伤残等级，用人单位需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。如职工离职，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
用人单位拒绝承担赔偿责任的，职工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。凭借生效法律文书要求用人单位履行赔偿义务，以获得应有的工伤赔偿。
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