一、工伤鉴定9级一共有多少钱
工伤鉴定为9级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下可获得，不同地区的赔偿数额差异较大。
三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际治疗支出凭票据等报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
例如，某职工月工资5000元，其一次性伤残补助金为45000元，再加上其他费用，赔偿总额会因地区及实际支出等因素有所不同。总之，要准确计算赔偿金额，需结合当地具体规定和实际情况。
二、工地工伤赔偿怎么计算
工地工伤赔偿的计算涉及多个项目，具体如下：
1.医疗费用：按实际发生的合理费用计算，包括诊疗费、药费、住院费等，需有相关医疗票据支持。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级计算。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
4.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一至六级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。
5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，若因工伤导致死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目，具体标准按相关规定执行。
三、工伤鉴定九级赔多少钱
工伤鉴定为九级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。
三是医疗费、停工留薪期工资等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总体而言，工伤九级赔偿金额受本人工资、当地政策等多种因素影响，职工应根据自身实际情况，结合相关法律法规，准确计算并主张应得赔偿。
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