一、浙江工伤伤残鉴定标准
浙江工伤伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准执行。
该标准将工伤伤残程度划分为一至十级。一级最为严重，十级相对较轻。具体评定从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面综合考量。
在器官损伤方面，根据身体各器官受损伤的严重程度确定等级。比如肢体缺失、脏器损伤等不同情形对应不同等级。
功能障碍方面，主要看工伤对劳动功能和生活自理能力产生的影响。如视觉、听觉、运动功能等受限程度。
医疗依赖是指工伤职工在医疗期满后，仍然需要依赖一定的医疗措施维持健康。根据依赖程度来辅助判断伤残等级。
生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，这也是评定伤残等级的重要依据。
工伤职工需在规定时间内，按照法定程序，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织专家依据上述标准进行专业鉴定，得出准确的伤残等级结论，为后续的工伤待遇赔付提供依据。
二、浙江省工伤伤残赔偿标准
浙江省工伤伤残赔偿标准包含多个项目：
一、一次性伤残补助金：依据工伤等级确定。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
二、伤残津贴：一至四级伤残有，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五、六级伤残在保留劳动关系但难以安排工作时，五级伤残为本人工资70%，六级伤残为60%。
三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级工伤职工经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系；七级至十级工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由浙江省人民政府规定，会根据不同伤残等级确定相应金额。
四、医疗费：按实际治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
五、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、浙江工伤评级标准
浙江工伤评级遵循国家统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
该标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。具体评定从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面综合考量。
在器官损伤方面，根据受伤器官的种类、损伤程度等确定相应等级，比如肢体缺失、脏器破裂等不同情形对应不同级别。功能障碍评定，着重看工伤对身体各项功能的影响程度，像运动功能、感觉功能等。医疗依赖指工伤职工需长期接受治疗的程度，分为特殊医疗依赖和一般医疗依赖。生活自理障碍则分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，这直接影响工伤职工的生活照料需求及相应待遇。
工伤职工需经劳动能力鉴定委员会依据上述标准，结合其工伤实际情况，通过医学检查、诊断等程序，最终作出准确的工伤等级评定结论，以保障其合法权益并确定相应的工伤待遇。
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