一、工伤十级伤残有享受什么待遇
工伤十级伤残可享受以下待遇：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是其他待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。此外，工伤职工还可享受相应的医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
二、工伤残疾赔偿标准有哪些
工伤残疾赔偿标准主要依据劳动能力鉴定等级来确定，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 其他费用：还包括医疗费、康复费、辅助器具费等合理必要的费用，按实际支出赔偿。
三、工地发生工伤怎么处理
工地发生工伤后，应按以下步骤处理：
一是及时救治。现场人员应立即将受伤职工送往附近医疗机构进行救治，确保其生命安全，避免伤情恶化。
二是报告相关部门。用人单位应在事故发生后的规定时间内，一般是24小时内，向劳动保障行政部门报告工伤情况。同时，需填写工伤认定申请表等相关材料。
三是进行工伤认定。用人单位或受伤职工及其近亲属等可在规定期限内，通常是事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料及调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
四是劳动能力鉴定。若被认定为工伤，伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
五是索赔。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照相关法律法规，由用人单位或工伤保险基金支付相应的工伤待遇，包括医疗费、伤残补助金等。
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