一旦发生工伤，公司会第一时间把员工送到医院治疗，可能垫付部分医疗费后就不再垫付，或者忽悠员工说治疗费用公司承担，让员工不用去申请工伤。很多员工听到公司承担治疗费，并且公司态度很好，就轻易相信公司，可到最后只能自己吃亏。聪明的劳动者任何时候都不会一味地相信公司的话，要多与家人或者专业的人沟通，多了解相关的法律知识，做到关键问题重点预防，这样才可以为自己的工伤争取到最大的利益。下面用最近发生的一个真实案例给大家提个醒：
李某来自湖南省，1963年4月14日出生，多年前来到东莞市一家园林绿化公司做清洁工。2022年10月7日10时47分左右，在街口做清洁时，发再一名男子在垃圾桶倒垃圾出来翻找，他便上去制止，男子很生气，对李某拳打脚踢，导致李某很受伤，倒地不起，后其他清洁工打电话给公司，公司送到医院治疗，医疗诊断为：创伤性脾破裂。
李某伤得很严重，当天直接住进了ICU，公司担心李某有个万一死亡，负不起这个责任，还是出钱治疗，由于医疗费比较高，公司为了得到报销，以公司作为申请人申请了工伤认定。2023年1月1日，李某被东莞市人社局认为为工伤。李某在医院转出普通病房后，公司经常买水果去探望，说了一些关心的话语，让李某感觉到了人世间的温暖，他从心里非常感激公司前前后后地照料他。公司对他说，安心养伤，不要把受伤这个事情告诉家里人，以免让家里人这他这个事情担心！工伤认定书两份都寄到了公司那里，公司隐瞒着李某不告诉他，私自截留了应该属于李某的那份认定书。
公司只有一个目的，就是将这个事情拖到李某60周岁，今年的4月13日，李某就到了60周岁了。等李某到了60周岁后，公司便给了一份认定书复印件给李某，也叫李某跟家里人沟通，因为公司心中的那块石头已经放下地了，到了退休年龄后，公司不再需要赔偿李某一次性伤残补助金了！
李某的儿子知道老爸受伤后，8月份从老家来到东莞，然后带老爸去做劳动能力鉴定，最后鉴定为8级，鉴定结论为2023年9月4日作出的。律师评析：在广东，到了退休年龄的工伤职工，是不能再获得一次性伤残就业补助金的赔偿了，李某是八级，损失的是15个月的工资，现在是按6346元一个月来计算的，那么李某一下子就损失九万多元，这就是李某太相信公司的甜言蜜语了。工伤认定是在2023年1月1日出来的，还有三个半月他才到退休年龄，如果他头脑转得快一点，多跟家里人沟通，找律师咨询，是可以直接去做劳动能力鉴定的，劳动能力鉴定一个月就出结果了，出了结果后就申请劳动仲裁，只要提交了劳动仲裁申请的时候没有达到60岁，那九万多元是可以获得支持的。现在因为打人者为没有家属的流浪汉，没有赔偿能力，他是无法获得赔偿。他唯一获得的赔偿就是社保基金赔付的九万多元，这是多么深刻的教训啊。
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