一、申请工伤认定没证人怎么办
申请工伤认定时没有证人，也不必过于担忧，可从以下几方面着手解决：
一是收集其他证据。虽然证人证言是重要证据之一，但并非唯一证据。比如医院的诊断证明、病历等医疗资料，能证明受伤情况及受伤原因，与工作的关联性；劳动合同、工作证、考勤记录等，可证实与用人单位存在劳动关系；事故现场的相关物证，如机器设备故障的照片、现场监控录像等。
二是用人单位出具证明。若用人单位认可该事故属于工伤，愿意出具相关证明材料，这对工伤认定也有很大帮助。
三是依靠相关部门调查。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，有权进行调查核实。即便没有证人，其可通过对用人单位、医疗机构等相关方面的调查，获取认定工伤所需的信息。
总之，没有证人并不必然导致工伤认定无法进行，只要能提供其他有力证据，同样有可能被认定为工伤。
二、没人作证如何认定工伤
在没有证人作证的情况下，认定工伤可从多方面着手。
其一，收集相关物证。比如事故现场的监控录像，若能清晰显示事故发生的过程、职工受伤时的情形等，可作为有力证据；还有与事故相关的设备、工具等，若其存在故障等问题与职工受伤有关联，也能辅助认定。
其二，提供医疗诊断证明。职工受伤后及时就医的病历、诊断报告等，能证实受伤的事实、受伤的部位及程度等，这是认定工伤的重要依据之一。
其三，用人单位的相关材料。例如单位的考勤记录，能证明职工在受伤时处于正常工作状态；工作安排记录等，可显示职工当时的工作任务等，有助于推断事故是否因工作原因发生。
此外，职工本人的陈述也是重要一环。职工应如实、详细地描述事故发生的经过等情况。劳动保障部门会综合上述各类证据材料，依据相关法律法规及工伤认定标准，审慎作出是否认定为工伤的决定。
三、工伤能报医保和意外保险吗
工伤能否报医保和意外保险，需分情况来看。
关于医保，一般情况下，工伤应当通过工伤保险来进行保障和赔偿，不应由医保基金支付。因为工伤保险是专门针对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行保障的社会保险制度。但在特殊情形下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，且工伤职工又无法通过工伤保险获得赔偿时，医保基金可能会先行支付，之后有权向用人单位追偿。
对于意外保险，通常是可以报销的。意外保险是一种商业保险，其保障范围通常包括因意外事故导致的伤害。工伤大多属于意外事故范畴，只要符合意外保险合同约定的理赔条件，如意外事故的发生、在保险期间内等，工伤职工就可以向保险公司申请理赔，获得相应的保险金赔偿。
总之，工伤能否报医保需根据具体情况判断，而符合条件的工伤一般可以报意外保险。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●申请工伤认定没有证人出来作证怎么办
●工伤认定没有证人怎么办?
●工伤认定没有证人证言能不能认定
●申请工伤认定没有证人证言
●工伤认定没证人能过吗
●工伤认定没人证明怎么办
●工伤认定没有证人证言
●工伤认定没有证人怎么办?
●问工伤认定没有人证明怎么办
●工伤没有证人证言,认定不了咋办
●没人作证如何认定工伤事故
●没人作证如何认定工伤赔偿
●没人作证如何认定工伤等级
●没人证明怎么申请工伤
●没有证人可以做工伤认定吗
●没有证人工伤就认定不了了吗
●发生工伤无人作证怎么办
●工伤没有人证
●没有证人证言如何申请工伤认定
●工伤认定没人作证怎么办
来源：中国法院网-工伤能报医保和意外保险吗，工伤能不能报意外险