一、工伤认定有什么情形
工伤认定主要有以下情形：
一是应当认定为工伤的情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二是视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
此外，若职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
二、工伤鉴定申请的流程是什么
工伤鉴定申请流程主要如下：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
二是准备申请材料。一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。相关部门收到申请后，会在规定时间内作出是否受理的决定并开展后续认定工作。
三、私人厂工伤该怎么赔偿呢
在私人厂发生工伤后，赔偿流程及标准如下：
其一，确认工伤。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接申请。
其二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其三，确定赔偿。赔偿项目及标准因伤残等级而异。主要赔偿项目包括：医疗费，按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，根据伤残等级按一定月数本人工资计算；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
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来源：头条-私人厂工伤该怎么赔偿呢，私人工厂受伤赔偿标准