一、对工伤认定不服的法律规定是什么
如果对工伤认定不服，可以根据相关法律规定进行救济。
（一）行政复议方面
1. 职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议。一般要在收到工伤认定决定书之日起60日内提出复议申请。
2. 申请复议的机关一般为作出工伤认定的劳动行政部门的上一级行政机关。
（二）行政诉讼方面
1. 如果对复议结果仍然不服或者直接不想申请复议的，也可以在收到工伤认定决定书或者复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
2. 在行政诉讼中，由作出工伤认定决定的劳动行政部门作为被告，法院将对工伤认定的事实依据、法律适用等进行审查并作出判决。
这些规定旨在保障当事人的合法权益，确保工伤认定的准确性和公正性。
二、对工伤认定不服的复议后怎么办呢
如果对工伤认定不服，经过复议后仍然不服，有以下解决途径：
（一）提起行政诉讼
1. 准备相关材料。包括复议决定书、工伤认定相关证据材料、身份证明等。这些材料将作为诉讼依据。
2. 明确被告。一般情况下，作出原工伤认定决定或者复议决定的行政机关为被告。
3. 向有管辖权的人民法院提起诉讼。通常是被告所在地或者工伤认定行为发生地的基层人民法院。法院会根据双方提交的证据和法律依据，对工伤认定的合法性等进行审查，并作出判决。
需要注意的是，行政诉讼有一定的时效限制，应当在规定的时间内提起诉讼，以免丧失诉讼权利。
三、对工伤认定不服的复议期限是多久
根据相关法律规定，对工伤认定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内提出行政复议申请。
这一规定是为了保障当事人的合法权益，让其有足够的时间对不满意的工伤认定结果进行救济。如果超过了这个60日的复议期限，而没有合理的延长期限的事由，行政复议机关可能会不予受理其复议申请。需要注意的是，这里的起算点是收到工伤认定决定书的日期，在计算时应当准确确定该日期，以确保自身复议权利的有效行使。
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