一、员工下班路上自己摔伤是否算工伤
员工下班路上自己摔伤，一般情况下不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”这一关键要素。员工自己摔伤，通常意味着本人要承担主要甚至全部责任，不符合上述工伤认定条件。
不过，存在特殊情况。如果是因为其他符合工伤认定标准的因素导致摔伤，例如在下班途中因道路存在严重安全隐患，如路面大坑、施工未设置警示标志等，经相关部门认定责任并非员工主要责任的，那么有可能被认定为工伤。
判断员工下班路上自己摔伤是否为工伤，关键在于事故责任的认定以及是否符合工伤认定的法定情形，需综合具体情况，由劳动保障行政部门依据法定程序进行认定。
二、工地工伤保险要多长时间赔付
工地工伤保险的赔付时间需根据不同情况确定：
-认定环节：一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
-劳动能力鉴定环节：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
-赔付环节：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，若用人单位依法缴纳了工伤保险费，工伤保险基金应在审核通过后的一段时间内支付相关待遇，通常在2个月左右，但各地可能会有差异。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，支付时间则取决于用人单位的履行情况。
三、工伤赔偿款单位不给怎么办
若单位拒绝支付工伤赔偿款，可通过以下途径解决：
一是协商。与单位进行沟通，明确指出其支付工伤赔偿款的法定义务，要求其尽快支付。通过友好协商解决问题，既能节省时间和精力，也有利于保持与单位的良好关系。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，以证明工伤事实及赔偿金额的合理性。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分阐述自己的诉求和理由，提供有力证据支持。法院将依法作出判决，若单位仍不履行判决，可申请强制执行，通过法律强制手段保障自身合法权益。
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来源：头条-工伤赔偿款单位不给怎么办，如果工伤赔偿款不给怎么办