一、六个月前工伤现在可以报吗
一般情况下，六个月前发生的工伤现在仍可以申报，但可能会面临一些不同的情况。
其一，用人单位申报。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位此前未申报，需承担相应责任，但仍可补报。
其二，职工自行申报。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以从职工角度，六个月在申报期限内，是可以申报的。
二、工伤6个月后能做劳动能力鉴定吗
一般情况下，工伤6个月后是可以做劳动能力鉴定的，但也需根据具体伤情来确定。
根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常大部分伤情在6个月左右能达到相对稳定的状态，此时进行劳动能力鉴定是符合规定和实际情况的。比如一些骨折伤情，6个月左右骨折基本愈合，具备鉴定条件。
然而，对于一些特殊伤情，6个月可能还未达到相对稳定。例如，某些严重的颅脑损伤、神经损伤等，其恢复周期可能较长，需要更长时间来观察和治疗，待伤情稳定后再进行鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
所以，工伤6个月能否做劳动能力鉴定不能一概而论，要结合职工的具体受伤情况，由专业的医疗机构或鉴定机构进行评估，确定伤情相对稳定后再开展鉴定工作。
三、工伤要六个月能做伤残鉴定吗
一般情况下，工伤职工在伤情相对稳定后即可进行伤残鉴定，是否在六个月时能做伤残鉴定需视具体伤情而定。
从相关规定来看，《工伤保险条例》规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于一些伤情较轻、恢复较快的工伤职工，六个月时伤情可能已相对稳定，此时可以申请伤残鉴定。比如一些软组织挫伤等恢复周期较短的伤情。
然而，对于一些较为严重的工伤，如骨折后愈合较慢、涉及脏器损伤等情况，六个月时可能伤情尚未稳定，还需要继续治疗和恢复，这种情况下就不适合进行伤残鉴定。因为如果伤情不稳定进行鉴定，可能会导致鉴定结果不准确，无法真实反映职工的伤残程度。
总之，能否在六个月做伤残鉴定要根据具体伤情，由专业的医疗机构或鉴定机构根据实际情况来判断。
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来源：临律-工伤要六个月能做伤残鉴定吗，工伤6个月做伤残鉴定