一、工伤四级伤残赔偿标准多少钱
工伤四级伤残的赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿金额因地区、个人工资等因素有所差异。主要赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三是生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，还可能有医疗费用、康复费用等其他合理费用的赔偿。
二、老板不承认是工伤怎么办
若老板不承认是工伤，可通过以下途径解决：
一是收集相关证据。包括劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，以及事故现场的证人证言、监控录像、医疗诊断证明等能证明受伤与工作相关的证据。
二是申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交收集好的证据材料。社会保险行政部门会进行调查核实，即便老板不承认，只要证据充分，仍可认定为工伤。
三是对认定结果不服的处理。若老板对工伤认定结果不服提起行政复议或行政诉讼，职工一方应积极应对，维护自身合法权益。若最终认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、鉴定为工伤后都赔偿什么费用
工伤鉴定后，赔偿费用主要涵盖以下几类：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
5.伤残津贴：一至四级伤残职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴，五、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-鉴定为工伤后都赔偿什么费用，工伤鉴定后的赔偿款由谁赔偿