一、9级工地工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》的规定，九级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的9倍。
一次性工伤医疗补助金，具体标准由各个省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资的一定倍数计算。比如说在广东省，九级伤残的一次性工伤医疗补助金是本人工资的2倍。
一次性伤残就业补助金，也是根据地方规定，按本人工资的一定倍数计算。在广东省，九级伤残的一次性伤残就业补助金是本人工资的8倍。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。
护理费，如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，由单位负责或者支付护理费。评残后如果需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、九级工伤鉴定怎么赔偿
一次性伤残补助金呢，按照《工伤保险条例》的规定，九级工伤的一次性伤残补助金，是你本人工资的9倍。
一次性工伤医疗补助金，各个省、自治区、直辖市的规定不太一样，通常是按照本人工资的一定倍数来算的。比如在广东省，九级伤残的一次性工伤医疗补助金，就是本人工资的2倍。
一次性伤残就业补助金呢，也是根据地方规定来的，按照本人工资的一定倍数算。在广东省，九级伤残的一次性伤残就业补助金，是本人工资的8倍。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，你原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，可能会适当延长，但延长期限最长不能超过12个月。
护理费呢，如果你的生活不能自理需要护理，在停工留薪期内，是由单位负责或者支付护理费的。评残之后，如果需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、珠海九级工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定，九级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的9倍。
一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定，通常是按照本人工资的一定倍数来计算的。比如在广东省，九级伤残的一次性工伤医疗补助金就是本人工资的2倍。
一次性伤残就业补助金：这也得根据地方规定来算，也是按本人工资的一定倍数计算的。在广东省，九级伤残的一次性伤残就业补助金是本人工资的8倍。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的话可以适当延长，但延长期限最长不能超过12个月。
护理费：要是工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，就由单位负责或者支付护理费。评残后如果需要生活护理，就从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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