一、做了工伤鉴定怎么赔偿
在进行了工伤鉴定程序并被确定为工伤的情况下，劳动者享有一系列的工伤待遇。首先，劳动者有权向社会保险基金管理中心请求报销医疗费用、康复疗养所需费用以及住院期间所产生的餐费补贴等相关费用。其次，劳动者也有权利向用人单位提出索赔要求，以获得治疗工伤过程中所产生的工资福利待遇等相关费用。具体包括以下各项：
1.医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费以及其他医疗费用。
2.住院期间的餐费补贴：按照工伤职工住院天数，给予相应的餐费补贴。
3.交通费用及住宿费用：因工伤需要到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具购置费用：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期内的薪酬待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
8.一级至四级伤残人员的待遇标准：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴。
9.五级和六级伤残人员的待遇标准：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
10.七级至十级伤残人员的待遇标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、产科医疗事故如何鉴定伤残
医疗事故鉴定规定：1）医疗事故鉴定由市、县两级医疗事故技术鉴定委员会进行受理；2）市、县级市鉴定委员会有权处理本地医疗事故或事件的鉴定，具体工作由同级卫生局医政科承担；3）如果对县级市鉴定结果存在异议，可向市鉴定委员会申请重新鉴定，市鉴定委员会同时也负责市属医院的医疗事故或事件的鉴定，相关工作由市卫生局医政处负责。
三、工伤级伤残赔偿多少钱
工伤赔偿是有一定标准的，需要根据确定的工伤鉴定等级来进行分等级分类计算：
1.一至四级退休后享受基本养老保险，除了伤残津贴，用人单位还要缴纳医疗保险，伤残补助金按等级依次递减计算，一级伤残是本人27个月工资；二级伤残是本人25个月工资；三级伤残是本人23个月工资；四级伤残是本人21个月工资。
2.五至六级伤残津贴由用人单位按月发放，伤残补助金为18个月、16个月本人工资。如果本人提出解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3.七至十级伤残，伤残补助金由13个月本人工资依次递减，再加上解约时的医疗就业补助。
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