一、工作中摔倒骨折算工伤吗
工作中摔倒骨折是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒骨折，例如在正常工作流程中因地面湿滑（工作环境问题）、搬运工作物品时摔倒等，这种情况通常属于工伤。
若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒骨折，也算工伤。比如上班前在工作区域做开工准备时摔倒，或者下班后收拾工作场地时摔倒。
但是，如果是因为自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致在工作中摔倒骨折，则不能认定为工伤。
二、工人不在工作时间受伤算不算工伤
工人不在工作时间受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果工人受伤是在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时发生的，应当认定为工伤。例如，上班前在单位停车场停车时受伤，下班后在单位整理工作资料准备带回家继续处理时受伤等情况。
如果工人是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害，即便不在正常工作时间内，也属于工伤。比如受单位指派外出洽谈业务途中遭遇交通事故受伤。
但是，如果工人受伤完全是在与工作无关的个人活动中发生的，就不属于工伤。比如工人在非工作时间参加私人聚会受伤，或者在家休息时自己不小心受伤等情况。
三、工伤认定申请已办结
如果工伤认定申请已办结，会有以下几种可能的结果：
（一）认定为工伤
1. 这意味着劳动者所遭受的伤害符合工伤的认定标准。用人单位应当按照工伤保险待遇规定，承担相应的责任。包括支付医疗费用、停工留薪期工资等。如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，那么大部分费用将由工伤保险基金支付。
2. 劳动者可以凭借工伤认定结果，进一步申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而确定更具体的赔偿项目和金额，如一次性伤残补助金等。
（二）不认定为工伤
1. 可能是因为不符合工伤认定的条件，例如伤害是由劳动者故意造成或者与工作毫无关联等情况。
2. 劳动者若对不认定为工伤的结果不服，可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自己的权益。
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来源：临律-工伤认定申请已办结，工伤认定申请已办结以后该怎么办