一、退休后上班工伤如何赔偿的
退休后上班受伤能否认定为工伤及赔偿问题，需分情况讨论：
一是退休人员未享受养老保险待遇，与新用人单位建立劳动关系。这种情况下，在工作中受伤可按工伤处理。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，经认定为工伤后，享受相应工伤待遇，包括医疗费用由工伤保险基金支付（单位未缴纳工伤保险的由单位承担），根据伤残等级支付一次性伤残补助金等，停工留薪期工资由单位照发。
二是退休人员已享受养老保险待遇，再就业时与用人单位建立劳务关系。此时受伤不能认定为工伤，应按照人身损害赔偿处理。赔偿责任由接受劳务一方承担，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，具体赔偿数额根据双方过错程度及实际损失确定。若因第三人侵权导致受伤，还可向第三人主张侵权赔偿。
二、工伤出院时与老板怎么谈
与老板就工伤出院事宜进行商谈，可从以下方面着手：
一是医疗费用。明确告知老板此次工伤治疗期间所产生的所有合理且必要的医疗费用，包括住院费、药品费、检查费等，要求老板按照规定予以承担，并保留好相关费用凭证。
二是停工留薪期工资。说明因工伤导致无法正常工作的期间，依据法律规定，老板应按照原工资福利待遇支付工资。确定停工留薪期的时长，并要求其按时足额发放相应工资。
三是后续康复及赔偿。若后续还需康复治疗，与老板协商康复费用的承担问题。同时，根据工伤的具体情况，如是否构成伤残等，探讨相应的赔偿事宜，如一次性伤残补助金等。
商谈时，要保持冷静和理性，以事实和法律为依据，清晰表达自己的诉求。若老板态度良好且愿意配合，可协商达成书面协议，明确双方的权利和义务；若协商不成，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、工伤不小心走农合怎么补救
若工伤不小心走了农合，可参考以下补救措施：
一是及时与农合经办机构沟通。主动向农合部门说明情况，解释是因疏忽误走了农合报销程序，提交相关的工伤证明材料，如工伤认定决定书等，申请农合经办机构撤回已进行的报销操作。因为工伤应通过工伤保险报销，农合与工伤报销不能重复享受待遇。
二是尽快启动工伤报销程序。按照工伤报销的要求，准备好完整的材料，包括医疗诊断证明、病历、费用清单、发票原件等。若农合报销时已收取发票原件，可向农合经办机构协商取回，用于工伤报销。
三是若农合已报销部分费用，且无法撤回报销，对于工伤保险应报销而农合已报销的部分，工伤保险一般不再重复支付，但对于工伤保险待遇中其他应支付的项目，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，仍可正常申请和享受。
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来源：临律-工伤不小心走农合怎么补救，工伤误报个人新农合怎么办