一、台州工伤死亡赔偿标准与计算方法
台州工伤死亡赔偿标准及计算方法如下：
丧葬补助金：按照当地上年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。比如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。国家相关部门会公布上一年度的具体数据，以此为依据计算。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，在计算和申请工伤死亡赔偿时，要确保提供准确的材料和证明，严格按照相关程序进行。如对赔偿标准或计算结果存在疑问，可咨询当地劳动保障部门或寻求专业法律帮助。
二、因工伤造成眼睛视力严重受损,能赔偿多少
工伤造成眼睛视力严重受损的赔偿数额，需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
一是伤残等级鉴定。应先申请劳动能力鉴定，由专业机构根据视力受损程度等因素确定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿标准。比如一级伤残赔偿标准高于十级伤残。
二是赔偿项目及计算。一般包括一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定；此外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费根据实际支出凭票据报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由单位支付，护理费根据护理级别和当地标准计算。
总之，赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、当地规定等多因素综合计算。
三、突发疾病死亡视同工伤,需要具备的条件是什么
突发疾病死亡视同工伤，需具备以下条件：
一是工作时间和工作岗位。这是前提条件，职工必须是在正常的工作时间内，且处于本职工作所要求的工作岗位上突发疾病。比如，职工在上班期间，在自己的办公工位上突发疾病。
二是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。如果职工在工作时间、工作岗位突发疾病后当场死亡，或者在送往医疗机构抢救后，自发病起48小时之内因该疾病死亡的，可视同工伤。超过48小时经抢救无效死亡的，一般不能视同工伤。
需要注意的是，这里的“48小时”是一个严格的时间限制，其起算时间应以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。同时，认定视同工伤需要按照法定程序，由用人单位或者职工近亲属等在规定时间内提出工伤认定申请，经社会保险行政部门等相关机构调查核实后作出认定结论。
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来源：临律-突发疾病死亡视同工伤,需要具备的条件是什么，突发疾病死亡认定工伤需要尸检吗