一、没有合同农民工怎么讨工资
在没有合同的情况下，农民工讨薪可以通过以下方式：
1. 收集证据。例如工作证、考勤记录、工资发放的转账记录或工友的证人证言等。这些证据能够证明农民工与用人单位存在事实劳动关系以及工资标准等情况。
2. 与用人单位协商。主动与用人单位沟通，要求其支付工资，并在协商过程中做好记录，比如录音等。
3. 寻求调解。可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，由调解组织出面协调双方的纠纷。
4. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令用人单位支付工资。
5. 申请劳动仲裁。虽然没有合同，但只要能证明存在事实劳动关系，就可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求用人单位支付工资以及可能存在的经济补偿等。
二、劳动法农民工工资是否有优先权
农民工工资在劳动法相关规定下具有一定的优先权。
从法律角度来看，农民工工资涉及到劳动者的基本权益保障。在企业破产清算等情况下，农民工工资属于优先清偿的范畴。这是因为工资是农民工的劳动报酬，是维持其基本生活的来源。如果企业拖欠农民工工资，农民工有权通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来追讨工资。在司法执行分配财产时，农民工工资会被优先考虑支付，这体现了对农民工这一相对弱势群体权益的保护，确保他们能够得到应得的劳动报酬，以维持生计和社会的公平稳定。
三、农民工签买卖合同怎么签
农民工签买卖合同需要注意以下几点：
1. 明确合同主体。要确保合同中买卖双方的姓名、身份证号、联系方式等信息准确无误，避免出现主体混淆不清的情况。
2. 详细描述标的。如果是货物买卖，要写清货物的名称、规格、型号、数量、质量标准等细节；如果是房屋等不动产买卖，要准确说明房产的位置、面积、房屋结构等。
3. 确定价格与付款方式。明确买卖的价格是多少，以及如何付款，例如是一次性付款、分期付款还是其他方式，并且要规定好付款的时间节点。
4. 交货或过户相关条款。包括交货或过户的时间、地点、方式等。对于货物，要确定是送货上门还是自提；对于不动产，要明确办理过户手续的流程和责任。
5. 违约责任。双方应约定好如果一方违反合同约定应承担的责任，例如支付违约金等，以保障合同的顺利履行。
6. 争议解决方式。可以选择协商、仲裁或者诉讼等方式解决可能出现的争议。
在签订合同前，农民工最好仔细阅读合同条款，如有不明白的地方可以向专业人士咨询。
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