一、上班路上车祸工伤怎么赔偿
上班路上发生车祸认定为工伤的，赔偿主要涉及以下方面：
其一，交通事故赔偿。由肇事方及其保险公司根据事故责任划分承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若造成残疾，还有残疾赔偿金等；造成死亡的，有死亡赔偿金等。
其二，工伤赔偿。职工可享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金等。若职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
需注意，部分赔偿项目存在竞合情况，如医疗费等，一般不可重复赔偿。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法维护自身权益。
二、工伤八级能申请残疾证吗
工伤八级能否申请残疾证，需根据具体情况判断。
残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证，由残疾人联合会按照相关标准进行评定和发放。而工伤的伤残等级评定与残疾证的评定标准并不完全一致。
一方面，工伤八级主要是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准评定的，侧重于职工因工作原因受到伤害后对劳动能力的影响。另一方面，残疾证的评定是按照《残疾人残疾分类和分级》国家标准，综合考虑身体功能、活动受限等多方面因素。
一般来说，工伤八级可能符合残疾证的评定标准，但不是必然。比如，如果工伤八级导致的身体功能障碍达到了残疾证评定中相应类别的残疾程度要求，就可以申请并有可能获得残疾证；反之，若未达到残疾证评定标准，则不能申请到残疾证。
因此，工伤八级人员若想申请残疾证，应向当地残疾人联合会提出申请，由其按照规定程序和标准进行评定。
三、员工下班途中车祸属工伤吗
员工下班途中遭遇车祸是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是看交通事故责任认定。如果员工在本次交通事故中不承担主要责任，包括同等责任、次要责任或者无责任的情况，一般可认定为工伤。例如，员工正常骑行下班，被闯红灯的机动车撞倒，员工无责任，这种情况通常符合工伤认定条件。
二是看路线是否合理。下班途中的路线应当是合理的回家路线。若员工因合理事由偏离常规路线，比如下班途中顺路去菜市场买菜再回家，仍可能被认定为工伤；但如果是故意绕路去办与下班回家无关的事情，则可能影响工伤认定。
三是时间因素。应是在合理的下班时间范围内。如果员工下班后长时间逗留，之后发生交通事故，可能难以认定为工伤。
总之，员工下班途中车祸能否认定为工伤，需综合多方面因素，由劳动保障部门根据具体事实和相关证据进行认定。
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来源：临律-员工下班途中车祸属工伤吗，员工下班途中发生车祸可以向公司索赔吗?