一、二十年前工伤还能找单位索赔吗
一般情况下，二十年前的工伤较难再找单位索赔，但需根据具体情形判断。
从法律规定的时效角度来看，申请工伤认定有一定的时间限制。通常职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可申请。超过这个时效，劳动保障行政部门可能不再受理工伤认定申请。
不过，如果存在特殊情况，比如当时因不可抗力等正当理由未能在规定时间内申请，或者单位曾作出相关赔偿承诺等，且有相应证据证明，可尝试通过法律途径解决。但总体而言，时隔二十年，相关证据的收集、事实的查明等都存在较大难度，可能会对索赔造成不利影响。需综合考虑各种因素，权衡索赔的可行性和成本。
二、工伤赔偿执行到钱会优先支付吗
在工伤赔偿执行中，通常会有一定的优先性。具体情况如下：
一是法律规定层面，根据相关法律，职工因工伤获得赔偿是基于其遭受工伤损害这一事实，旨在保障职工的基本生活和权益恢复。在执行程序中，工伤赔偿款往往被视为具有优先受偿的性质。
二是与普通债权对比，当被执行人存在多种债务时，工伤赔偿款一般优先于普通债权得到支付。这是因为工伤职工往往因工伤而面临生活困难、医疗费用等迫切需求，保障其权益符合法律的公平和人道原则。
三是实际执行操作中，执行法院会综合考虑各种因素。如果有其他同样具有法定优先权的债权存在，可能需要按照相关规定和具体情况确定支付顺序。但总体而言，工伤赔偿款在执行分配中通常处于较为优先的地位，以确保工伤职工能及时获得应有的赔偿，维持其正常生活和后续治疗等需求。
三、20年前的工伤现在能翻案吗
20年前的工伤能否翻案，需视具体情况而定：
其一，若当时的工伤认定及处理存在法定错误，比如认定程序违法、适用法律错误、存在徇私舞弊等严重影响公正认定的情形，且有新的证据足以推翻原认定结果，是有可能翻案的。当事人可收集相关证据，依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求对原工伤认定进行重新审查和判定。
其二，从时效角度看，一般申请工伤认定有一定的期限限制，超过规定期限可能面临不予受理的情况。不过，如果存在不可抗力等正当理由导致逾期申请的，经相关部门审查认可后，也有可能受理并重新认定。
其三，若当时工伤处理后，出现新的伤害后果或新的事实与原认定相关联，且能证明原认定不合理，也可尝试通过合法途径申请重新认定，但难度相对较大，需要充分的证据和合理的理由支持。
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