一、六级工伤保险赔偿标准
六级工伤保险赔偿标准主要包括以下方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三是经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤不予认定的怎么处理
若工伤不予认定，可按以下方式处理：
一是申请复议。若对工伤认定结论不服，职工或其近亲属、用人单位，可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议，提交复议申请书、相关证据等材料，由复议机关审查并作出决定。
二是提起行政诉讼。若对复议决定仍不服，或直接对工伤认定结论不服的，可在收到复议决定书或工伤认定决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。在诉讼中，需提供充分证据支持自己的主张，由法院依法审理并作出判决。
三是与用人单位协商解决。若工伤认定未通过但存在特殊情况，职工可与用人单位协商，看能否通过其他途径，如协商给予一定补偿等方式解决纠纷，以维护自身合法权益。
三、工伤没有认定怎么处理
若工伤尚未认定，可按以下方式处理：
一是确认申请时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。通常需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，具体依当地规定为准。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门受理后，会在规定时间内作出认定决定。若认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇；若对认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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来源：头条-工伤没有认定怎么处理，工伤没有认定可以做伤残鉴定吗