一、民法典中员工工伤怎么认定的
员工工伤的认定在民法典中并无规定，主要依据《工伤保险条例》来确定，具体如下：
一是应当认定为工伤的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。
二是视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
三是不得认定为工伤或者视同工伤的情形。故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。认定工伤需由用人单位、工伤职工或者其近亲属等按规定向劳动保障行政部门提出申请。
二、什么样的伤可以鉴定为工伤十级
工伤十级的鉴定标准涉及多个方面，主要包括以下几类情形：
一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
具体举例来说，如符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2平方厘米；全身瘢痕面积<5%，但≥1%；急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者等。
再如，手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）；手背植皮面积>50平方厘米，并有明显瘢痕等手部损伤情形，也可鉴定为十级工伤。
另外，像一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8等部分眼部损伤情况，以及双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB等耳部情形，在符合相关条件时，同样能鉴定为工伤十级。工伤认定及鉴定需遵循严格程序，由专业机构依据具体伤情和相关标准作出判定。
三、意外险的工伤10级怎么鉴定
工伤十级的鉴定涉及多个环节，以下为你介绍相关流程及要点：
申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般在受伤后3至6个月可申请，具体需结合伤情恢复情况由医疗机构判断。
申请主体及材料。可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等相关材料。
鉴定流程。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核，组织医疗卫生专家进行鉴定。专家会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，综合考虑受伤部位、功能恢复情况等因素作出鉴定结论。若对初次鉴定结论不服，可在规定期限内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
鉴定结论作出后，会书面通知申请鉴定的单位和个人。
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来源：头条-意外险的工伤10级怎么鉴定，意外工伤十级伤残能赔偿多少