一、工伤赔偿几次发钱是怎么回事
工伤赔偿通常是一次性发放，但在一些特殊情况下可能会分阶段发放。
一般来说，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目。对于医疗费等实际发生的费用，一般是在治疗过程中或治疗结束后根据实际支出进行报销或支付。
而对于一次性伤残补助金等，通常是在劳动能力鉴定结论作出后一次性发放给工伤职工。
然而，如果工伤职工因工伤导致劳动能力部分丧失，需要进行后续治疗或康复的，在后续治疗期间的相关费用可能会根据治疗情况分期支付。
另外，如果工伤职工与用人单位就工伤赔偿事宜存在争议，经过劳动仲裁或诉讼等程序，赔偿款项的支付也可能会根据判决或裁决的结果分阶段进行。
总之，工伤赔偿的发放次数和方式取决于具体的工伤情况、赔偿项目以及相关的法律程序等因素。
二、工伤有几笔钱哪笔钱是单位出
工伤通常有以下几笔费用：一是医疗费用，用于治疗工伤所产生的相关医疗支出，一般由工伤保险基金支付，但符合规定的一些情况，如未参保等，单位也需承担；二是停工留薪期工资，员工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，单位应按照正常工资标准支付工资；三是伤残津贴，对于一至四级伤残的员工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，单位无需再支付工资部分，但需承担其他相关费用；四是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付；五是生活护理费，对于生活不能自理的工伤员工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，单位未派人护理的，应按照规定标准支付护理费。单位需承担的费用主要是停工留薪期工资以及未参保等情况下的部分医疗费用等。具体的费用承担情况需根据工伤认定结果及相关法律法规来确定。
三、工伤赔偿分几次到账间隔多久
工伤赔偿并非固定分几次到账以及间隔多久。一般来说，工伤赔偿的到账时间取决于多种因素，如赔偿金额的大小、赔偿项目的复杂程度、工伤认定的进程以及用人单位或工伤保险基金的办理效率等。
通常情况下，如果赔偿金额较小且赔偿项目较为简单，可能在工伤认定后较短时间内（如1-3个月）就能全部到账。但如果赔偿金额较大或涉及多个赔偿项目，可能需要3-6个月甚至更长时间。
在一些情况下，可能会先到账一部分赔偿款，如医疗费用等，待其他赔偿项目确定后再陆续到账。具体的到账时间和方式应根据当地的工伤保险政策以及用人单位与工伤职工之间的协商来确定。如果工伤职工对赔偿到账时间有疑问，可及时向工伤保险经办机构或劳动保障监察部门咨询了解。
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