一、工伤导致双耳听不见属于几级工伤
工伤导致双耳听不见的伤残等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，双耳听力障碍不同程度对应不同等级。
若双耳听力损失≥91dB，可能被认定为四级工伤；双耳听力损失≥81dB，有可能是五级工伤；双耳听力损失≥71dB，大概会被鉴定为六级工伤；双耳听力损失≥56dB，则倾向于七级工伤；双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，可能符合八级工伤标准；双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB，会考虑九级工伤；双耳听力损失≥26dB，或一耳听力损失≥56dB，有可能被评为十级工伤。
不过，具体等级认定要依据工伤认定决定书，由劳动能力鉴定委员会安排在具备资质的医疗机构，按照相关鉴定标准和程序进行鉴定，以最终出具的劳动能力鉴定结论为准。
二、工伤第十四条第一项规定能算几级
《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但该条规定本身并不用于确定工伤等级。
工伤等级需通过专门的劳动能力鉴定来确定。劳动能力鉴定是依据劳动者的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等，综合判定伤残等级。
鉴定一般会由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评估。从一级到十级，一级最为严重，十级相对较轻。
劳动者被认定工伤后，应按规定程序向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、病历资料等相关材料。委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。通过专业鉴定得出的结果，才是确定工伤具体等级的依据。
三、双耳高频平均51db算工伤几级
双耳高频平均51db的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，劳动能力鉴定会综合多方面因素，不仅仅依据听力检测结果。
在工伤认定及劳动能力鉴定程序中，首先要确定该听力损伤是否因工作原因导致，这需要结合工作环境、工作经历等进行判断。之后，由专门的劳动能力鉴定机构，组织具备资质的专家，按照相关国家标准和规范开展鉴定工作。
根据常见的工伤鉴定标准，单纯的双耳高频平均51db的情况，有可能被评定为十级工伤，但这并非绝对。实际的鉴定结论还会考虑日常工作、生活中听力下降对劳动者造成的具体影响等。
劳动者如果怀疑自身听力损伤属于工伤，应及时申请工伤认定，接着按照规定程序申请劳动能力鉴定，以获得准确的工伤等级认定结果，依法维护自身合法权益。
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来源：头条-双耳高频平均51db算工伤几级，双耳高频平均值是多少