一、工伤鉴定流程
工伤鉴定流程主要包括以下步骤：
首先，发生工伤后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，若用人单位未申请，职工或其近亲属可在1年内提出。
其次，准备好相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。
然后，劳动保障行政部门会进行审查，确认是否属于工伤。
若认定为工伤，伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
鉴定时，委员会会根据国家标准，结合医疗诊断及相关检查结果进行综合评定。
最后，依据鉴定结果，确定工伤职工的伤残等级，从而享受相应的工伤待遇。需注意，整个流程应严格遵循法律法规和相关程序规定。
二、工伤鉴定结果出来后申请赔偿期限
工伤鉴定结果出来后，申请赔偿的期限一般为一年。根据《工伤保险条例》规定，劳动者应当自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤待遇申请。
在这个期限内，您需准备好相关材料，如工伤鉴定书、医疗记录、劳动合同等。如果超过一年期限，可能会面临无法获得相应赔偿的风险。
需要注意的是，具体的赔偿流程和所需材料可能因地区和具体情况有所差异。建议您及时与用人单位沟通，并咨询当地的劳动保障部门，以确保您的合法权益得到有效保障。
三、工伤鉴定没有等级怎么赔偿
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