一、有证人怎么告工伤赔偿
在享受工伤赔偿待遇方面，我们提供以下基本配给：包括医疗费用、住院期间的护理费、因伤停职留薪的工资福利、伙食补给费用、交通费用、住宿费用以及生活护理费用等，这些都将根据您的实际情况进行合理评估和确认。其次，如果您的身体受到严重伤害并达到伤残等级，我们会为您提供一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤残者，我们会尊重他们的选择，保留其与公司的劳动关系，并按照月度为他们发放相应的伤残津贴。最后，当五至十级的员工决定解除与公司的劳动关系时，我们将为他们提供一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况制定。
二、工伤老板拿走发票怎么赔偿
关于工伤赔偿事宜，其涉及的款项包括但不限于医疗费用、住院期间的护理费用、在停工留薪期间的工资收入、伙食补贴、交通出行费用以及食宿费用等多项内容，实际情况需要针对个人情况进行细致评估后才能确定是否能够享受相应的待遇。其次，如果因工伤导致身体残疾程度达到一定级别，还将获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者来说，他们可以选择保留与用人单位之间的劳动关系，并按照月度领取相应的伤残津贴作为补偿。而对于五至十级的伤者而言，当他们决定解除与用人单位之间的劳动关系时，将会得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的标准则是由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况来制定的。
三、没有认定是工伤怎么赔偿
1、关于工伤补偿项目，主要包括但不限于医疗费用、住院期间的护理费用、暂停工作期间的工资待遇、伙食补助费用、交通运费以及餐宿费用等方面，具体的补偿内容还需依具体情况而定。
2、若因工伤导致了残疾程度被评定为一至六级，则需要保留与用人单位之间的劳动关系，并按照固定频率领取伤残津贴以支付日常生活所需。
3、对于五至十级因工伤致残者,在其选择解除与用人单位之间的劳动关系时，将获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的补偿标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府进行明确规定。
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来源：临律-没有认定是工伤怎么赔偿，未认定工伤能要求工伤赔偿吗