一、工伤停工工资怎么赔偿
当你遭遇了一般的伤害（损害程度还没到残疾级别）时，你有权要求对方支付以下费用：医疗费、在医院治疗期间的伙食补贴费、生活护理费、受伤期间的工资以及交通和住宿费用。如果你受到了更严重的伤害，导致了残疾，那么除了上述费用外，你还有权要求对方支付辅助器具费、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。如果你不幸去世了，你的家人可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金。当然，如果你在工作或者执行任务的过程中失踪了，你的家人也能得到一些补偿。具体来说，如果你还活着但没有被宣布死亡，他们可以得到供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（如果他们生活比较困难的话）；如果你已经被宣布死亡，他们则可以得到丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、工伤认定煤矿怎么赔偿
首先，如果只是普通的受伤没到需要残废那种程度的话，你能享受到的好处包括但不限于医疗费用、在医院里吃喝拉撒的钱、工作时的工资、路上的车马费和住宿费等等。其次，如果你不幸成了残疾人，那你还能得到医疗费用、在医院里吃喝拉撒的钱、工作时的工资、路上的车马费和住宿费、一些辅助设备的费用、一次性的残疾补贴以及长期的残疾津贴等等。当然，如果你真的就这样走了，你家亲人们也不是完全没有补偿，像丧葬补贴、一次性的死亡赔偿还有他们的抚养费都是有的。最后，如果你在外面或者是在抢险救灾的过程中突然消失不见了，那你的家人能拿到的赔偿也是要看具体情况来决定的。比如说，如果你还活着，但是公司已经宣布你死了，那么你家亲人可能会拿的赔偿项目会包括丧葬费、你他们给你赡养的宝宝或老人的抚养费、一次性的死亡赔偿等等。
三、腿摔了怎么算工伤赔偿
工伤赔偿的金额通常是根据受伤劳动者的真实情况来决定的。当劳动者遭受了工伤，一般来说，你们的工伤保险基金应该按照法律规定的方式和期限来支付给你们用于治疗工伤的医疗费、康复费用、住院期间的餐补费以及残疾辅助器具费等等的各种费用。至于你们的雇主他们也需要按照法律规定的方式和期限来支付给你们在治疗工伤期间的工资福利待遇，还有就是在合同结束或者解除时的一次性伤残就业补助金等费用。要注意，关于工伤赔偿的具体标准，我们可以参考下面这几个方面：首先，医疗费赔偿的计算方法其实很简单，只需要把你接受诊疗时所花费的金额、购买药品的金额以及住院期间的服务费加起来就行了（当然，这些都得按照相关的目录和标准来进行计算）。其次，住院期间的餐食补贴赔偿额的话，也是有固定的标准的，那就是按照你因为工作原因出差时的餐食补贴标准来算。再者，交通食宿费赔偿的计算方法也不难，就是把你来回交通费、住宿费以及餐食费加起来就好。然后，辅助器具费赔偿额的计算方法也很直接，就是用普通适用器具的合理费用乘以器具的数量就行了。最后，护理费赔偿额的计算方法也很简单，就是用你所在地区上一年所有员工的平均工资来计算。至于伤残补助金赔偿额、伤残津贴赔偿额、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金（这些都是由省级、自治区、直辖市的政府部门制定的），它们的计算方法可能稍微复杂一些，但只要你了解了上面提到的那些基础知识，相信你也能轻松应对。
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