一、工伤超过30天未申报,单位还可以申报么
一般情况下，单位申报工伤的时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。超过30天，单位仍可以申报工伤，但此时可能会面临一些程序上的麻烦。
因为在此种情形下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，单位逾期申报，可能会影响工伤认定的效率，甚至可能承担在此期间产生的一些费用。所以，应尽量在规定时间内申报工伤。
二、工伤超过30天可以延期吗
工伤申报超过30天一般是可以延期的。按照我国相关法律规定，用人单位应在事故发生之日起30日内申报工伤，如用人单位未按时申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过需要注意的是，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。所以，建议尽量在规定时间内申报工伤，以保障职工的合法权益。
三、工伤出现后遗症如何申请赔偿
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来源：头条-工伤出现后遗症如何申请赔偿，工伤后有后遗症用人单位会,赔偿吗