一、工伤后劳动仲裁公司不执行怎么办
如果工伤后劳动仲裁裁决公司应履行相关义务但公司不执行，您可以向法院申请强制执行。首先准备好劳动仲裁裁决书、身份证明、执行申请书等材料，向有管辖权的人民法院提出申请。法院受理后，会采取一系列执行措施，例如查询、冻结公司的银行账户，查封、扣押公司的财产等。
在这个过程中，您要积极配合法院的工作，提供公司的财产线索，以增加执行成功的可能性。同时，注意执行申请有时效限制，一般是两年，要在规定时间内提出申请。
二、工伤后还在原单位上班能赔偿吗
工伤后继续在原单位上班，是可以获得赔偿的。
工伤赔偿主要包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果劳动能力鉴定后评定了伤残等级，即便继续在原单位工作，仍可享受一次性伤残补助金。
但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常是在解除或者终止劳动合同时支付。
需要注意的是，工伤认定有时效限制，单位应在事故发生之日起30日内申请，职工本人或其近亲属在1年内申请。工伤赔偿的具体数额和项目，要根据工伤的严重程度、工资水平等因素综合确定。
三、工伤后两年可以被公司辞退么
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来源：中国法院网-工伤后两年可以被公司辞退么，工伤两年以后还能起诉吗