一、主责做不了工伤认定怎么赔偿
若职工在事故中负主责，通常无法认定为工伤，也就不能按工伤程序获得赔偿。但存在特殊情况，如职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
若因负主责不能认定工伤，赔偿途径需依据具体情形确定：
1.若事故因第三人侵权导致，职工可向侵权人主张民事侵权赔偿，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等相关损失。
2.若属于其他意外事故，职工与用人单位有约定或符合相关商业保险理赔条件，可依据约定或保险条款申请商业保险赔付。
3.若职工在工作过程中因用人单位存在过错而受伤，即使不能认定工伤，职工也可基于民事侵权向用人单位主张相应赔偿责任，具体赔偿范围和比例由法院根据双方过错程度判定。
总之，主责无法认定工伤时，需根据实际情况，通过民事侵权、商业保险等途径寻求合理赔偿。
二、交通事故主责可以报工伤吗
在交通事故中负主责一般不能报工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这明确了，职工在交通事故中承担的责任必须是非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任，才符合工伤认定的条件。
若职工在交通事故中负主责，意味着其对事故发生承担主要过错，不符合上述认定工伤的法定情形。不过，存在特殊情况，比如职工是在执行工作任务过程中发生交通事故且负主责，此时需进一步分析该事故是否属于因工作原因引发。若能证明与工作任务紧密相关，可尝试申请工伤认定，劳动保障行政部门会综合多方面因素进行审查判断。但总体而言，交通事故主责通常难以认定为工伤。
三、自己是主要责任可以报工伤吗
在工作过程中，如果本人负主要责任，通常不能认定为工伤。
根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，旨在明确工伤认定的情形需是职工在事故中无主要过错或仅有次要过错。
若本人对事故负主要责任，不符合上述工伤认定标准。因为工伤保险制度设立的初衷是保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，而主要责任意味着职工自身在事故发生中起到较大的促成作用，这种情况下一般不被纳入工伤范畴。但具体认定还需依据事故实际情况及相关证据，由社会保险行政部门进行综合判定。
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来源：头条-自己是主要责任可以报工伤吗，自己主要责任自己又受伤保险赔吗