一、工伤十级鉴定标准赔偿多少钱啊一天
工伤十级的赔偿并非按天计算，而是根据多项具体规定来确定赔偿数额，主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在职工与用人单位解除或者终止劳动合同时支付。例如有的地区规定一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等其他费用，按实际发生且合理的金额由工伤保险基金或用人单位支付。比如医疗费凭有效票据报销，住院伙食补助费一般按当地规定的标准按住院天数计算。
总之，工伤十级赔偿需综合各项因素，依据具体法律法规及当地规定来准确计算赔偿金额。
二、工伤老板让我们告他怎么回事
老板让你们告他，可能有以下几种情况。
其一，老板可能认为自身并无过错或者对工伤认定存在异议。在某些情况下，老板觉得员工所主张的工伤情形不符合法定标准，通过让员工走法律程序，期望借助司法机关的专业判断来证明自己的观点，以避免不合理的赔偿责任。
其二，老板也许想借助法律程序拖延时间。工伤赔偿往往涉及一定的经济支出，老板可能希望通过让员工起诉，利用复杂的法律程序和漫长的诉讼周期，来缓解当下的赔偿压力，甚至期待在过程中出现对自己有利的转机，减少赔偿金额。
其三，老板有可能是出于合规考虑。在法律意识较强的情况下，老板明白通过正规的法律渠道解决纠纷，能够确保所有问题都在法律框架内得到妥善处理，避免后续可能出现的其他争议和风险。
无论老板出于何种原因，作为员工，应当充分了解自身权益和法律程序，谨慎做出决策。
三、工伤赔偿金下来会通知本人吗
工伤赔偿金下来通常会通知本人。具体情况分以下几点说明：
其一，若通过工伤保险基金支付赔偿。工伤保险机构在赔偿金到账后，一般会以书面通知、短信通知或者电话通知等方式，告知工伤职工赔偿金已发放的信息。通知内容可能会包含赔偿金额、支付方式等重要事项，以便职工及时了解和查询相关情况。
其二，若用人单位承担部分赔偿责任。用人单位也有义务将赔偿金支付情况告知工伤职工。通常会采用正式的通知形式，如在单位内部公告栏张贴通知，或者直接向职工送达书面通知，明确告知赔偿金额及支付情况。
不过，在实际操作中，可能会因各种原因导致通知不及时或存在疏漏。若职工长时间未收到通知，可主动向工伤保险机构或用人单位进行询问，以确保自身合法权益得到保障。
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来源：临律-工伤赔偿金下来会通知本人吗，工伤赔偿下来会不会给的是公司